Konflik merupakan fenomena dinamika yang tidak dapat
dihindarkan dalam kehidupan organisasi, bahkan
konflik selalu hadir dalam setiap hubungan kerja antara individu
dan kelompok.
Faktor penyebab
konflik itu dapat meliputi Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan
pendirian dan perasaan, Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga membentuk
pribadi-pribadi yang berbeda, Perbedaan kepentingan antara individu atau
kelompok, Perubahan-perubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat.
Jadi kesimpulannya adalah Konflik merupakan hal yang tidak
bisa dihindari dalam sebuah
organisasi, disebabkan oleh banyak faktor yang pada intinya karena organisasi terbentuk dari banyak
individu & kelompok yang memiliki sifat dan tujuan yang berbeda satu sama
lain. Kehadiran konflik dalam suatu organisasi tidak dapat dihindarkan tetapi
hanya dapat dieliminir. Dari referensi tersebut maka upaya dalam penanganan
konflik baik yang bersifat interpersonal, intergroup
maupun interorganization dapat ditanggulangi dan diselesaikan secara efektif.
0 komentar:
Posting Komentar